劳动合同未写工作时间不影响其有效性。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系应订立书面合同，未写时间不影响合同成立。但若不及时明确，可能导致工作时长争议，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

魔音工坊退费遭拒可依法维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退费，若遭拒，可通过多种途径解决。不及时处理可能导致权益受损，影响资金安全和消费信心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

发现失业金申请中工作时间填写错误，可提交更正申请进行调整。分析说明：在申请失业金时，如工作时间填写有误，这可能会影响到失业金的发放标准和期限。从法律角度看，您有权向相关部门提交更正申请，以反映真实的工作.

责任需依据交通责任认定书确定。依据《道路交通安全法》，未遵守交通规定如让行原则，将承担相应责任。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

临时工自作主张工作受伤，需明确责任方。依据《工伤保险条例》，若未签劳动合同且未买工伤保险，由用人单位赔偿；若由第三方造成，则由第三方赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有.

入住后信号不好，可协商或依约定退房。依据《民法典》，合同可协商解除或依约定条件解除，不及时处理可能导致持续不便及损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

幼儿园无故遣返老师需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，无故辞退需按工作年限每满一年付两月工资，不满半年付一月，未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您工作14天后离职，工厂应在离职前结算工资至最后一天。根据《劳动法》规定，员工离职时，用人单位需及时结清工资。若工厂拖延或拒付，您可申请劳动仲裁，维护自身权益，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

帮助他人受伤，责任需明确。依据《民法典》，被帮助人通常应承担赔偿责任，但若拒绝帮助则不担责。若涉及第三人侵权，由第三人赔偿；若第三人不明或无力赔偿，被帮助人应适当补偿。不及时处理可能导致责任不清，引发纠.

为了更好地为您提供帮助，能否请您详细描述一下具体情况或提供相关信息？我会尽力协助您解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 为了更好地理解您的需求并提供.

中通快递无故扣款可投诉维权。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，你有权投诉并寻求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财产利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您应负责赔偿手机损失。依据《治安管理处罚法》等，若未构成犯罪，需承担损害赔偿责任；情节严重或构成犯罪，将受法律制裁。不及时处理可能导致法律纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

退休工资通常是发的当月的。从法律角度看，退休工资是劳动者退休后依法享有的养老金待遇，其发放周期和具体日期通常由相关法律规定或劳动合同约定。若发放时间频繁延迟或数额有误，可能表明存在问题，应及时咨询专业人.

工伤十级员工赔偿包括医疗费、伤残补助金等，具体数额需计算。分析：根据《工伤保险条例》，工伤十级员工可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。月薪12000元，则补助金约为84000元。此外，还有医疗费、康复费、停工留薪期.

灵活就业养老保险通常需要缴纳至少15年。分析：根据我国相关法律规定，养老保险的缴费年限是累计计算的，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。您1979年出生，若按正常退休年龄（男60岁、女55岁或5.

老房屋是否违建需依法认定。依据《城乡规划法》，未取得规划许可或违反许可规定建设的为违建，可能面临拆除。不及时处理可能导致法律纠纷及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

未成年人结婚无法律效力，彩礼问题需视情况而定。依据《民法典》，禁止借婚姻索取财物，若存在未共同生活或导致生活困难等情形，应考虑退还彩礼。不及时处理可能导致财产纠纷，影响双方及孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

被开除可能有赔偿金。依据《劳动合同法》，公司劝退或违法辞退需支付经济补偿金或双倍赔偿金；合法辞退则无赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

未成年工作两个月不给工资不正常。根据《劳动合同法》，用人单位应支付工资，未支付则需承担法律责任，包括罚款、吊销营业执照等。严重情况下，单位将受严厉处罚，劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

打架致对方陈旧性骨折，需根据伤情鉴定追责。依据《刑法》等，若构成轻伤或以上，可追究刑事责任并附带民事诉讼。不及时处理，可能面临刑事指控及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.