未成年工作两个月不给工资正常吗

未成年工作两个月不给工资不正常。根据《劳动合同法》，用人单位应支付工资，未支付则需承担法律责任，包括罚款、吊销营业执照等。严重情况下，单位将受严厉处罚，劳动者权益受损。
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未成年工作不给工资违法。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向当地劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 如投诉无果，准备材料提起劳动仲裁，维护自身权益；4. 必要时寻求法律援助，确保合法权益得到保障。
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未成年工作两个月不给工资，常见处理方式是向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先投诉；若无法解决或想终止工作关系，则提起劳动仲裁。