60岁后在一家公司连续工作十多年被解雇,应得到

您应得到根据工作年限计算的经济补偿。依据《劳动合同法》,每工作一年补偿一个月工资,违法解雇则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应得赔偿。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先选用更快捷有效的方式。
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应得补偿。操作如下:1.与公司协商,依据工作年限计算补偿金;2.若协商无果,准备证据申请劳动仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求按《劳动合同法》规定赔偿。
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