劳务单位不交保险可以吗

劳务单位不可以不交保险。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，这是法定义务。不交保险将违反法律，且可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障，出现工伤时单位需承担更大责任。
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劳务单位应交保险，处理方式有补缴或协商。面对不交保险，劳动者可与单位协商要求补缴；协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次，仲裁权威但需时间。
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劳务单位必须交保险。具体操作：1. 与单位沟通，明确社保重要性，要求按规定缴纳；2. 若单位拒绝，收集劳动合同等证据，向当地劳动监察大队投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 特殊情况下，如返聘人员，可根据法律规定不交社保，但需明确双方权责。