单位只给了我15年的社保，请问我还能找到哪一个没交呢？

您可以向单位人事或财务部门查询社保缴纳记录。分析：根据劳动法，单位应为员工缴纳社会保险。您有权要求单位提供完整的社保缴纳记录，以核对是否存在未缴纳的情况。若单位拒绝提供或记录不全，可能涉及违法行为。提醒：若发现单位长时间未缴纳社保或拒绝提供相关记录，表明问题较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护权益。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1.内部沟通：首先与单位人事或财务部门沟通，要求提供社保缴纳记录并核实情况。2.申请劳动仲裁：若内部沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。3.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。选择建议：-若单位态度积极，建议优先考虑内部沟通解决。-若单位拒绝配合，申请劳动仲裁是较为直接且有效的法律手段。-提起诉讼作为最后手段，适用于仲裁结果不满意或争议较大的情况。
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具体操作：1.内部沟通阶段：明确向单位提出要求查看社保缴纳记录的请求，并保留沟通记录。若单位拒绝，可书面通知要求其在一定期限内提供。2.申请劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如工资条、劳动合同等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明社保未缴纳的情况及要求。3.提起诉讼阶段：若仲裁结果未满足期望，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需积极举证，配合法院调查，以争取合法权益。在不同情况下，您应根据单位的态度和反应，灵活选择沟通、仲裁或诉讼等处理方式，以最大程度地维护自己的合法权益。