66年出生，现在退休政策是怎样的？

66年出生的退休政策依据当前法律规定执行。分析：退休政策主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规。一般来说，男性年满60周岁，女性工人年满50周岁（管理岗或技术岗女性为55周岁）即可退休。但具体退休年龄可能受个人缴费年限、养老保险缴纳情况等因素影响。提醒：若单位未按规定办理退休手续或养老保险缴纳存在问题，可能影响您的退休待遇，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，退休政策的执行主要由单位和个人共同负责。单位应确保员工养老保险的按时缴纳，并在员工达到退休年龄时为其办理退休手续。个人则需关注自己的养老保险缴纳情况，确保达到法定退休年龄时能顺利退休。选择方式：若单位未按规定办理，可与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.若单位已按规定缴纳养老保险且您已达到退休年龄，单位应为您办理退休手续，您需配合提供相关资料。2.若单位未按规定缴纳养老保险，您可先与单位沟通，要求补缴；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。3.若退休手续或养老保险缴纳存在争议，且无法通过协商解决，您可寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，保留好所有相关证据至关重要。4.针对不同情况，如特殊工种、因病提前退休等，还需根据具体规定提供相应的证明材料，并按程序办理退休手续。