员工加班回家路上撞车，是否工伤需视情况。根据《工伤保险条例》，若受机动车事故伤害，可认定为工伤，公司需负责；否则，公司一般无责任。不及时处理可能导致员工权益受损，公司也可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工撞车算工伤吗？处理如下：1.立即报警并救治伤员，确保安全；2.收集证据，如监控、证人证言等；3.向公司报告，申请工伤认定，依据《工伤保险条例》判断；4.若认定为工伤，按流程享受工伤待遇；5.若未认定，与公司协商补偿，或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工加班回家路上出事故，处理方式有工伤认定和协商两种。应先进行工伤认定，如认定为工伤，则按工伤流程处理；若未认定，可与员工协商补偿事宜，以维护双方权益。
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