员工辞职通常需提前一个月,但用人单位若违法,员工可立即辞职。《劳动合同法》规定,若用人单位未提供约定劳动条件等,员工有权即时解除合同。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职常见方式为提前一个月通知,但如遇用人单位违法,如欠薪、未缴社保等,可立即解除劳动关系。选择方式时,应考虑用人单位是否有违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职视情况而定。若正常辞职,需提前30天书面通知;若用人单位违法,如未提供劳动保护,可即时解除合同并申请仲裁。具体操作:正常辞职时,提交书面辞职信并保留证据;遇违法情况,先与用人单位沟通,无果后向劳动仲裁委申请仲裁。
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被告会在法院强制执行后多久收到通知?
被告在法院强制执行后,通常十五日内会收到通知。依据《民事诉讼法》相关规定,法院需在规定时间内向被告送达执行通知。若长时间未收到通知或执行,可能影响案件进程及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫
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班主任用学生的班费奖励优秀学生,是否违法?
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