身体原因无法到岗，公司却强制要求上班，你可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等相关法律，员工因病不能工作，公司应给予合理病假。若公司强制上班并扣钱，可能违反法律，导致劳动关系紧张及员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体原因无法上班，应对如下：1.立即向公司提交病假申请及医疗证明，明确病假期限。2.与公司人力部门沟通，说明病情及影响，争取理解与支持。3.若公司强制要求上班，可保存证据，向劳动部门申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体原因无法上班，常见处理方式有申请病假、与公司协商或劳动仲裁。建议先与公司沟通，说明身体情况并提供医疗证明，若公司不理解则考虑劳动仲裁，确保自身权益。
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