黄体破裂若与工作相关，可能构成工伤。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再鉴定劳动能力。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理黄体破裂工伤问题，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商赔偿，协商不成则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫黄体破裂可申请工伤。操作如下：1.立即就医并保留医疗证明；2.向人社局申请工伤认定；3.根据认定结果进行劳动能力鉴定；4.与单位协商赔偿，包括医疗费等；5.协商不成，申请劳动仲裁。
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陪产假期间绩效工资不应被扣除。依据《劳动法》等相关规定，陪产假视为正常出勤，单位无权扣押工资。若被扣，可向劳动行政部门投诉，否则可能面临经济补偿和赔偿金的责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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该怎样处理户口本？
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