未辞职直接走被扣工资不违法。因为《劳动法》规定，劳动者辞职需提前30天通知。若未按规定，单位可扣工资作为补偿。严重情况可能导致劳动关系恶化，影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未辞职直接走被扣工资，应对如下：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决。2. 若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资条等，准备申请劳动仲裁。3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待裁决。4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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