酒店拖欠工资可依法维权。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可举报、仲裁或起诉。建议先尝试与酒店协商，无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店拖欠工资可这样处理：1. 与酒店协商，要求支付拖欠工资；2. 协商无果，向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，请求介入调查；3. 若举报无果，准备相关证据申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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