60年代当兵的企业退休人员怎么办

60年代当兵的企业退休人员可享受相关退役及养老待遇。分析：根据我国相关法律法规，60年代服兵役的企业退休人员，在退役后可享受国家提供的退役安置、优待及抚恤等权益。同时，作为企业员工退休后，还享有养老金、医疗保险等社会保障待遇。这些权益的享受需结合个人实际情况及当时政策规定进行具体申请和审核。提醒：若出现养老金未按时发放、退役待遇未落实等严重情况，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：在法律角度下，针对60年代当兵的企业退休人员的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若需申请退役待遇，应准备服役证明、身份证明等材料，前往当地退役军人事务部门办理相关手续。2. 若需了解或申请养老金等社保待遇，应携带身份证明、工作证明等材料，前往企业所在地社保部门咨询并办理。3. 如遇政策变动导致待遇调整，应及时关注政府公告，了解新政策的具体内容及实施时间，并根据个人实际情况进行相应调整。同时，如有任何疑问或争议，可咨询法律专业人士以获取专业意见和帮助。
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处理方式：从法律角度看，60年代当兵的企业退休人员可通过以下方式处理相关事务：一是向当地退役军人事务部门咨询并申请相关退役待遇；二是向企业所在地社保部门了解并申请养老金等社保待遇；三是如遇政策变动或待遇调整，可关注政府公告或咨询法律专业人士以确保自身权益不受损害。选择方式：根据个人实际情况及需求，选择合适的处理方式。如需详细了解政策规定，可优先选择咨询法律专业人士；如需办理具体事务，可根据事务性质选择向退役军人事务部门或社保部门申请。