工作中受伤单位应发工资。依据《工伤保险条例》,职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变。若单位不及时支付,可能影响员工治疗与康复,甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律上,常见处理方式是单位按月支付工伤期间工资。若单位拒绝支付,员工可首先尝试协商;协商无果后,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工作中受伤应发工资。具体操作:1. 及时与单位沟通,要求按月支付工伤期间工资;2. 如单位拒绝,收集证据如工资条、银行流水等;3. 向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;4. 仲裁不服,可进一步向法院提起诉讼。
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