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员工旷工期间社保自负吗

吴亮律师2025-09-12台州市路桥区律师

员工旷工期间社保不由其自负,单位需按最低标准缴纳。依据《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,旷工不影响此义务。若单位未缴纳,将影响员工社保权益,可能面临法律纠纷及赔偿。
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旷工期间社保单位缴。具体操作:1.单位确认员工旷工情况,不影响社保缴纳义务;2.按当地社保最低标准或原约定标准,继续为员工缴纳社保;3.确保缴纳记录连续,避免员工权益受损及潜在法律风险。
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员工旷工社保处理方式是单位继续缴纳。单位应依据法律规定,不因员工旷工而停止缴纳社保。处理方式单一,即按最低标准或原规定继续缴纳,确保员工社保不断缴。

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