急辞工后遇到不发工资问题，求助解决方法。

急辞工后工资未发，可依法维权。依据《劳动法》等规定，公司不按时支付工资，员工有权要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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急辞工工资未发，这样处理：1.尝试与单位协商，要求支付拖欠工资。2.协商无果，向劳动监察大队举报，并提供相关证据。3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，确认劳动关系后要求补发工资及补偿金。记得保留证据，依法维权。
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急辞工后工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁。协商不成时，可选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。