劳动仲裁提交两个多月没结果

您可能想了解劳动仲裁提交两个多月未出结果是否构成超期以及是否违法。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁案件的处理期限虽有一定规定，但实际处理时间可能因案件复杂程度、证据收集难度等因素有所延长。若仲裁庭未在法定期限内作出裁决，并不必然构成违法，但需向当事人说明理由。若您对仲裁庭的处理效率有疑虑，可咨询仲裁庭或向其上级机构反映。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，该条规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳动仲裁长时间未出结果的情况，您可以采取以下措施：一是向仲裁庭咨询案件进展，了解延迟原因；二是若仲裁庭未给出明确答复或处理效率低下，可向其上级机构或相关部门反映情况，请求协助催办；三是考虑是否适用《劳动争议调解仲裁法》规定的先行裁决或部分裁决程序，以尽快解决部分争议。请根据实际情况选择合适的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，若劳动仲裁长时间未出结果并未对您的合法权益造成实质性损害，且仲裁庭已说明延迟原因或正在积极处理中，您通常无权直接要求赔偿。但您有权向仲裁庭或相关部门反映情况，督促其尽快作出裁决。若仲裁庭存在违法或不当行为导致您权益受损，您可依法向人民法院提起诉讼或申请国家赔偿。请根据实际情况谨慎考虑是否采取法律行动。