律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/23
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不剪头发会被开除吗
严重者或造成社会负影响大的会被开除或辞退，要是情节较轻属于生活作风问题，可以予以警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分。法律意强的领导一般不会采取开除（开除时必须作到有法可依） ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，按照学校规定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要看学校的规章制度 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/23
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投诉快递员有啥结果
投诉快递员可能获赔偿或快递员受罚。依据《快递暂行条例》，快递公司应处理投诉，未按规定处理将受罚，严重影响客户权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉快递员可这样做：先联系快递公司说明情况，要求处理；若公司不处理，再向邮政局投诉。具体操作：1. 收集证据，如快递单号、聊天记录等；2. 拨打快递公司客服电话或访问官网投诉；3. 若快递公司未处理，访问邮政局官网，在线提交投诉并附上证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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08/23
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针对问题吸毒人员现在已经不吸了，可违反了社区戒毒条约没有按时去做尿检后
吸毒人员如果违反社区戒毒协议未按时尿检，可能面临强制隔离戒毒等后果。 社区戒毒期间未按时进行尿检，可能会被认定为严重违反协议，面临强制隔离戒毒。具体情况如下： 1. 如果存在正当理由未按时尿检（如突发疾病、交通障碍等），应及时向社区戒毒执行机构说明并提供相关证明，避免被认定为违规。 2. 如果无正当理由未按时尿检，且次数较多，可能被认定为严重违反社区戒毒协议，依据《禁毒法》第三十八条，公安机关有权决定对其实施强制隔离戒毒。 3. 如果只是偶尔遗漏，且能及时补检并积极沟通，社区戒毒工
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08/23
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聊天记录被发到网上怎么处理
聊天记录被发到网上，可依法维权。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，需确认聊天主体，确保获取方式合法，并提供真实、完整且关联的证据链。不及时处理可能导致隐私泄露、名誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 聊天记录被发网上，应对如下：1. 立即保存证据，包括聊天记录截图、发布平台信息等；2. 报警，若涉及个人隐私泄露或诽谤，向警方说明情况并提供证据；3. 咨询律师，了解法律途径，准备起诉材料，必要时提起诉讼；4. 尝试联系发布
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08/22
25
改名字改学籍,怎么办
改名字并更改学籍需按法定程序操作。分析：改名后，需持改名证明文件（如户口本、身份证等）到学校教务处或学籍管理部门申请变更学籍信息。根据《户口登记条例》，公民变更姓名需按规定办理变更登记，学校应依据变更后的户籍信息更新学籍。提醒：若学校拒绝变更或拖延处理，导致学籍信息与户籍信息不一致，可能影响升学、就业等，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：法律角度上，改名并更改学籍的常见处
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08/22
25
电竞酒店17岁可以进吗
法律分析：电竞酒店的话，未满18岁肯定是不允许的，除非有监护人在场，或者是有成年人带着进去才是可以的，不然的话肯定是不允许独自去开房的。旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你们可以双方协商解决
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08/22
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租地合同三年租金可以退吗
租地合同三年租金一般不可退，除非合同有约定。根据《合同法》，合同应履行，无约定退租则须履行义务。提前退租可能构成违约，需承担相应成本。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租地合同三年租金退还问题，处理方式有协商和诉讼两种。首先尝试与房东友好协商，协商不成可通过法律途径解决。选择时需考虑成本、效率及双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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08/22
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未签合同应支付双倍工资嘛?
未签合同是否应支付双倍工资，取决于是否存在违法情形。 如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，且无合理免责事由，则应当支付双倍工资； 1. 如果用人单位自用工之日起一个月内已提出签订合同，但劳动者拒绝签署，用人单位可不支付双倍工资； 2. 如果用工已满一个月但未满一年，且用人单位未与劳动者签订书面合同，用人单位应自满一个月的次日起支付双倍工资； 3. 如果用工已满一年仍未签订书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同，用人单位除支付11个月的双倍工资外，还需依
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08/22
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今年房子过户费有新规定了吗?
今年房子过户费有新规定。依据新政策，契税按房款总价1%-3%交纳，手续费改为每平方米5元。未及时按新规定缴纳，可能影响房产过户进程及产生滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房子过户费问题，常见处理方式为按新政策缴纳契税和手续费。具体缴纳比例和费用根据房屋类型、面积及国家相关政策确定，建议咨询当地税务部门了解详情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过户费有新规
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08/22
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工资2300扣完五险
您可能进一步想问的是：工资2300元扣完五险一金后实际到手是多少？从法律角度看，五险一金的扣除需依据当地社保政策和比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，这些扣除会影响最终到手工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 计算扣完五险一金后的实际到手工资，需先了解当地五险一金的缴纳比例。以某地区为例，假设养老保险个人缴纳8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金5%（比例可能因地区而异），则五险一金共扣