拖欠工资媒体曝光

在拖欠工资问题曝光后，除了媒体的监督作用，你还可以依据《劳动法》的相关规定，进一步采取行动。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若曝光后仍未能解决，你可以向劳动执法部门举报，或申请劳动争议仲裁，甚至提起诉讼，法律将为你提供包括仲裁、诉讼及强制执行在内的多重保障措施，确保你获得应得的工资。
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除了媒体曝光，你还可以采取以下法律途径：一是向劳动执法部门举报，他们会协助协调解决；二是向劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是对仲裁结果不服时，可以向人民法院提起诉讼。这些途径都能有效地维护你的合法权益。
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从法律角度看，拖欠工资的行为会受到严厉处罚。根据《劳动法》及相关法规，用人单位无故拖欠劳动者工资，需承担经济补偿、支付赔偿金等法律责任。同时，劳动部门还可对其处以罚款等行政处罚，情节严重者还可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。