劳动合同期满后我不想续签，有补偿吗？

劳动合同期满不续签是否有补偿，需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若单位不续签或降低劳动条件导致员工不续签，单位需进行经济补偿；若单位维持或提高劳动条件而员工不续签，则无补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同期满不续签，处理方式需视原因而定。单位不续签或降低条件需补偿，员工无理由不续签则无补偿。选择处理方式时，应明确不续签原因，并依据法律法规与单位协商，确保自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同期满不续签，处理方式各异。操作如下：1.若单位不续签，要求经济补偿；2.若单位维持或提高条件，员工不续签则无补偿；3.若单位降低条件，员工不续签仍可要求补偿。需保留证据，与单位协商，必要时申请劳动仲裁。