工作15年可以退休吗

工作15年通常不符合正常退休年龄要求。从法律角度看，我国法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），工作年限不是决定因素。若所在行业或岗位有特殊规定，则需参照相关规定。若身体出现严重健康问题，影响工作，可能构成提前退休的理由，应及时咨询专业人士。
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具体操作如下：1. 正常退休：在达到法定退休年龄前，提前向单位人事部门了解退休流程，准备相关材料（如身份证、工作证明等），按照单位及当地社保局要求办理退休手续。2. 提前退休：若因身体原因需提前退休，需先取得医疗机构出具的证明，再向单位提出书面申请，单位审核后报当地劳动和社会保障部门审批。若所在行业或岗位有特殊退休规定，则需遵循相应规定办理。3. 特殊情况：若单位有内部退休政策或协议退休情况，应详细了解政策内容，确保自身权益不受损害，并在符合政策要求的前提下办理退休手续。
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处理方式分析：从法律角度，处理退休问题主要有两种方式。一是正常退休，即达到法定退休年龄并满足其他退休条件；二是提前退休，这通常因身体原因、职业特殊性或政策规定而适用。选择哪种方式，需根据个人实际情况、单位政策及法律法规综合考量。