工伤不能胜任原岗位，应依法获得赔偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再根据伤残等级获补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式为申请工伤认定、劳动能力鉴定，按伤残等级获赔。存在劳动关系争议时，需先劳动仲裁确认劳动关系。选择方式应依据实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿需依法处理。首先，申请工伤认定，公司或个人均可提出。其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据等级获赔。若无劳动合同，先劳动仲裁确认劳动关系。
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