试用期第三天离职，需提前3天通知用人单位。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前告知，3天后可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及工资结算问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式为书面或口头通知。推荐书面通知并说明离职意愿及时间，同时做好工作交接，以确保离职过程顺利，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前告知。操作如下：1. 书面或口头通知领导离职意愿；2. 明确离职时间，建议提前3天；3. 整理工作资料，做好交接准备；4. 与领导沟通交接事宜，确保顺利离职；5. 3天后结清工资，正式离职。
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