您应申请工伤认定，保障自身权益。依据《工伤保险条例》，工伤认定是获取工伤赔偿的前提。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并仲裁。若与老板协商无果，应及时向社保部门申请工伤认定，并视情况申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应申请工伤认定。操作如下：1.立即向单位报告，要求单位在30日内申请工伤认定；2.若单位未申请，个人可在1年内向社保部门申请；3.认定为工伤后，与单位协商赔偿；4.协商不成，申请劳动仲裁。
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