公司无故扣钱违法。依据《工资支付暂行规定》，公司不得随意扣减员工工资，无故扣钱将违反法律规定。若公司长期或大额扣钱，将严重影响员工生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣钱需依法处理。若公司无故扣钱，员工可申请劳动仲裁或诉讼；若因员工原因造成损失，公司可按规定扣除，但需确保不超规定限额。选择处理方式需根据具体情况和证据情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣钱需分情况。无故扣钱，员工应：1. 收集证据，如工资条、扣款通知等；2. 与公司沟通，要求解释扣款原因；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若因员工原因扣款，需确保扣款合理且不超过规定限额。
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