没签劳务合同,底薪一千被扣了怎么办?

底薪被扣可举报。依据《劳动合同法》,未签合同且克扣工资违法,应支付二倍工资。不及时处理,将损失合法权益,影响生活。
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处理方式有举报、协商、仲裁等。建议先与老板协商,无果则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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底薪被扣应维权。操作:1.与老板协商,要求支付;2.协商不成,收集证据,向劳动行政部门举报;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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