旷班自动离职怎么办

旷班自动离职属旷工,违反单位规章。依据《劳动合同法》,情节严重单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系混乱,影响单位秩序。
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自动离职常见处理方式为沟通或解除劳动合同。应先与劳动者沟通,了解其离职原因,无法挽回时依据单位规章制度和《劳动合同法》解除劳动合同。
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旷班自动离职需处理。首先尝试联系员工,了解其旷工原因;若无法联系或员工拒绝返回,依据单位规定处理,如警告、记过;情节严重,按《劳动合同法》解除劳动合同,并通知员工。
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