若工厂无故调职降薪，您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违规解除合同，需按工作年限二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调职降薪，您可选择协商、仲裁或诉讼。首先尝试与工厂协商，若不成，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及证据是否充分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调职降薪需应对。操作如下：1.与工厂沟通，表达不满并尝试协商；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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