老师遣返补偿标准

幼儿园无故遣返老师需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》,无故辞退需按工作年限每满一年付两月工资,不满半年付一月,未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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处理遣返老师补偿问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先尝试与园方协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍无法解决则提起诉讼。
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遣返补偿需依法。操作如下:1. 与园方协商,依据法律规定提出补偿要求;2. 协商无果,收集证据向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼,要求按《劳动合同法》规定赔偿。

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