上班一周后未收到工资，我应该采取什么措施？

您应首先向劳动行政部门举报。依据《劳动保障监察条例》，单位需按时支付工资，未支付可视为违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至面临经济困难。
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未收到工资可这样处理：1.举报：向当地劳动行政部门反映情况，要求介入调查。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，并要求经济补偿。
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常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。若希望快速解决，可先尝试向劳动行政部门举报；若需更专业裁决，则申请仲裁；对仲裁不满则提起诉讼。