19号离职当月公积金会交吗

19号离职当月公积金是否缴纳需视公司规定及合同而定。分析：根据劳动法及公积金管理规定，员工离职后，公司是否继续为其缴纳公积金通常取决于公司的内部规章制度及与员工签订的劳动合同中的具体条款。若合同或规定中明确离职当月需缴纳公积金，则公司应履行缴纳义务；反之，则可能无需缴纳。提醒：若公司拒绝缴纳而合同或规定中明确要求，或公司缴纳后要求员工退还，均可能涉及违法行为。此时，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、调解、仲裁及诉讼等。选择建议：首先尝试与公司进行友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；必要时，还可通过诉讼途径维护自身权益。选择时，需根据自身实际情况及证据情况综合考虑。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解公司规定及合同内容，明确公积金缴纳情况，尝试达成一致意见。2. 调解或仲裁阶段：向当地劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据材料，如劳动合同、离职证明、公积金缴纳记录等，等待调解或仲裁结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，需严格遵守法庭规则，积极维护自身合法权益。同时，也可考虑寻求法律援助或聘请律师代理诉讼。请注意，以上操作仅供参考，具体需根据实际情况及法律规定进行。