原劳动合同是否需要更新?

国外委派工作,原劳动合同需更新。依据《劳动合同法》,合同变更需员工和派遣单位协商一致。不及时更新可能导致权益不明,产生纠纷。
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处理方式为协商变更原劳动合同。选择时,应确保双方同意变更内容,并明确新工作地点、待遇等条款,以保障双方权益。
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需更新劳动合同。具体操作:1.与派遣单位协商,明确变更内容;2.签订补充协议或新合同,注明工作地点、期限等;3.确保合同符合当地法律法规,避免法律风险。

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